Model domina Heinricha – na czym polega i jak go stosować w praktyce BHP?
Model domina Heinricha to jedna z najbardziej znanych teorii dotyczących przyczyn wypadków przy pracy. Zakłada, że każdy wypadek jest skutkiem łańcucha przyczyn, które można porównać do przewracających się kostek domina. Usunięcie jednej z nich może zapobiec całemu zdarzeniu.
W kontekście BHP Szczecin model ten jest skutecznym narzędziem analizy ryzyka i zapobiegania wypadkom.
5 ogniw modelu domina Heinricha
Dziedziczność i środowisko społeczne
Warunki wychowania, edukacji oraz środowisko społeczne wpływają na postawy i zachowania pracownika.Błędy człowieka (niedociągnięcia osobiste)
Brak doświadczenia, lekkomyślność, nieprzestrzeganie zasad BHP wynikają często z pkt 1.Niebezpieczne działania i warunki
To bezpośrednie przyczyny wypadków: np. brak zabezpieczenia, niesprawny sprzęt czy złe warunki pracy.Wypadek
Dochodzi do zdarzenia: upadku, uderzenia, porażenia prądem itp.Szkoda lub uraz
Skutkiem wypadku może być kontuzja, uszczerbek na zdrowiu lub uszkodzenie mienia.
Przykład zastosowania modelu
Pracownik spada z rusztowania:
1: Nigdy nie odbył szkolenia BHP (brak edukacji).
2: Zlekceważył zabezpieczenia (błąd człowieka).
3: Pracował bez szelek i poręczy (działanie niebezpieczne).
4: Spadł z rusztowania (wypadek).
5: Złamał nogę (uraz).
Kluczowy wniosek z teorii Heinricha
Największą skuteczność w zapobieganiu wypadkom daje działanie na etapie 3 – eliminacja działań i warunków niebezpiecznych. Dlatego tak ważna jest:
regularna ocena ryzyka zawodowego,
aktualna instrukcja bezpiecznego wykonywania robót (IBWR),
szkolenie stanowiskowe i okresowe (szkolenia BHP Szczecin),
stosowanie środków ochrony indywidualnej.
Rozwinięcie koncepcji – modele sekwencyjne wypadków
Chociaż model Heinricha stanowi fundament nowoczesnych analiz BHP, zwraca się dziś uwagę na jego ograniczenia. Model domina upraszcza rzeczywistość, zakładając jednoliniowy przebieg zdarzeń i pojedynczą przyczynę. W rzeczywistości wypadki mają często charakter złożony.
Nowoczesne modele sekwencyjne postrzegają wypadek jako rozgałęziony łańcuch wydarzeń. Analiza zaczyna się od końcowego urazu, a następnie identyfikuje i porządkuje w czasie wcześniejsze zdarzenia. Przykładowo, rozlana plama oleju (zmiana w środowisku pracy) może zapoczątkować reakcję łańcuchową prowadzącą do urazu.
Dzięki takim podejściom możliwe jest lepsze zrozumienie dynamiki zdarzeń oraz skuteczniejsze wdrażanie działań prewencyjnych.
Zastosowanie modelu w firmach
Model Heinricha można z powodzeniem wykorzystywać do:
analizowania wypadków i incydentów,
planowania działań naprawczych,
budowania kultury bezpieczeństwa,
tworzenia skutecznych instrukcji BHP,
wdrażania IBWR i szkoleń w oparciu o konkretne przypadki.
📞 Zadzwoń lub napisz – jeśli Twoja firma potrzebuje wsparcia w zakresie procedur, instrukcji, ocen ryzyka zawodowego, szkoleń BHP, protokołów powypadkowych.
Zapewnię Tobie kompleksową pomoc.
tel. 509 873 723
