Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

Kompleksowe Szkolenia BHP w Szczecinie – Wstępne, Okresowe i Online

Szkolenia BHP to podstawa bezpiecznej i zgodnej z prawem organizacji pracy. Jako doświadczony specjalista ds. BHP i doradca ADR w Szczecinie, wyjaśniam najważniejsze kwestie związane z obowiązkowymi szkoleniami. W tym artykule znajdziesz informacje o:

✔ Szkoleniach wstępnych BHP
✔ Szkoleniach okresowych BHP
✔ Instruktażu stanowiskowym

1. Szkolenia BHP – Obowiązek Prawny i Bezpieczeństwo Pracowników

Dlaczego szkolenia BHP są obowiązkowe?

Zgodnie z Kodeksem Pracy, pracodawca musi zapewnić pracownikom:

  • Szkolenie wstępne BHP – przed rozpoczęciem pracy
  • Szkolenie okresowe BHP – co 1-6 lat (w zależności od stanowiska)
  • Instruktaż stanowiskowy – przy zmianie stanowiska lub wprowadzeniu nowych narzędzi

Kary za brak szkoleń:

  • Mandaty od PIP
  • Odpowiedzialność cywilna i karna w razie wypadku
Oferujemy kompleksowe szkolenia BHP w Szczecinie – stacjonarnie i online!

2. Szkolenie Wstępne BHP – Dla Kogo i Na Czym Polega?

Kto musi je odbyć?
  • Nowo zatrudnieni pracownicy

  • Praktykanci i stażyści

  • Uczniowie szkół zawodowych

Co obejmuje szkolenie?

Część ogólna – podstawowe przepisy BHP, pierwsza pomoc, zasady ewakuacji

Część stanowiskowa – dopasowana do konkretnego miejsca pracy

Szukasz sprawdzonego szkolenia wstępnego BHP w Szczecinie? Skontaktuj się z nami!

3. Szkolenie Okresowe BHP – Kiedy i Dla Kogo?

Szkolenia okresowe przeprowadzane sa zależnie od stanowiska pracownika.


Dlaczego warto regularnie je odnawiać?

✔ Unikniesz kar PIP
✔ Zmniejszysz ryzyko wypadków
✔ Zwiększysz świadomość pracowników

Organizujemy szkolenia okresowe BHP w Szczecinie i online – elastyczne terminy!

4. Instruktaż Stanowiskowy BHP – Najważniejsze Zasady

Kiedy jest wymagany?
  • Przy zmianie stanowiska pracy

  • Wprowadzeniu nowych maszyn lub technologii

  • Po wypadku przy pracy

Co obejmuje?
  • Nauka obsługi maszyn
    Zasady stosowania środków ochrony indywidualnej (ŚOI)
    Identyfikacja zagrożeń na danym stanowisku